Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na zlepšování procesů v HR
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na zlepšování procesů v HR, který se bude podílet na optimalizaci a inovaci personálních procesů v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude analyzovat stávající HR procesy, identifikovat slabá místa a navrhovat efektivní řešení pro jejich zlepšení. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, managementem a dalšími odděleními s cílem zvýšit efektivitu, snížit náklady a zlepšit spokojenost zaměstnanců.
Mezi vaše hlavní odpovědnosti bude patřit mapování a dokumentace HR procesů, návrh a implementace nových postupů, školení zaměstnanců a sledování výsledků zavedených změn. Očekáváme, že budete sledovat aktuální trendy v oblasti HR technologií a procesního řízení a aktivně je aplikovat v praxi.
Důležitá je schopnost analytického myšlení, orientace na detail a zkušenosti s projektovým řízením. Znalost moderních HR systémů a nástrojů je velkou výhodou. Hledáme týmového hráče, který je schopen samostatně pracovat, ale zároveň efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními.
Nabízíme možnost profesního růstu, práci v dynamickém prostředí a podíl na strategických projektech, které mají přímý dopad na chod celé společnosti. Pokud vás baví hledat nové cesty, jak zefektivnit HR procesy a přinášet inovace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a mapování stávajících HR procesů
- Identifikace oblastí pro zlepšení a optimalizaci
- Návrh a implementace nových HR postupů
- Spolupráce s HR týmem a dalšími odděleními
- Školení zaměstnanců v nových procesech
- Monitorování a vyhodnocování efektivity změn
- Zajištění souladu s legislativou a interními předpisy
- Podpora digitalizace a automatizace HR procesů
- Příprava reportů a prezentací pro management
- Sledování trendů v oblasti HR technologií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s optimalizací nebo řízením HR procesů
- Znalost moderních HR systémů a nástrojů
- Analytické a koncepční myšlení
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Orientace na detail a systematičnost
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
- Aktivní znalost MS Office, zejména Excel a PowerPoint
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s optimalizací HR procesů?
- Jaký HR systém jste naposledy implementovali nebo používali?
- Jak byste postupovali při analýze neefektivního procesu?
- Jaké metody používáte pro měření úspěšnosti změn?
- Jaké trendy v HR technologiích vás nejvíce zaujaly?
- Jak zvládáte odpor ke změnám v týmu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti projektového řízení?
- Jak byste motivovali zaměstnance ke změně procesů?
- Jaké zkušenosti máte se školením kolegů?
- Jak byste řešili konflikt mezi HR a jiným oddělením?
